Recruiting war

学生の動きが年々早まってるのにともない、われわれの活動もピッチをあげています。

うちの採用活動のフローとしては、

10月～　エントリースタート
11月～　店舗見学会、合同企業説明会
12月～　店舗見学会、業界セミナー開催、合同企業説明会、大学学内セミナー
1月～2月店舗見学会、合同企業説明会、OBセミナー、自社セミナー、筆記試験
3月～　　自社セミナー、筆記試験、グループ選考、一次面接、最終面接
4月～　　3月の業務＋内定者フォロー　　　　　～2009年3月末

てな感じです。
今年は200名採用予定なので、〔そのために各選考プロセスで何人の学生と接点を持てばよいか？〕と考えると気が遠くなりますが、それだけ「どんな学生と会えるんだろう」というわくわく感もあります。

各社が大量採用方針の中、また少子化の中、recruiting warはますます激しさを増します。さて、どうなるのでしょうか、どきどきです。

（フォト：札幌ドームでの合同企業説明会開場前の様子。野球選手の目線です。）